신중년 경력형 일자리 사업의 중요성과 효과
신중년 경력형 일자리 사업은 급속히 변화하는 사회와 경제 환경 속에서 중년층의 일자리 문제를 해결하기 위해 매우 중요한 역할을 합니다. 신중년층은 일반적으로 50대에서 60대 초반의 연령대를 포함하며, 이들은 오랜 경력과 전문성을 갖춘 인력으로, 기업에 큰 가치를 더할 수 있습니다. 그러나 이들은 빠르게 변화하는 노동 시장에서 재취업의 어려움을 겪고 있으며, 경력 단절이나 고용 불안정성으로 인해 사회적 고립감이 … Read more