1:1 멘토링으로 약점을 강점으로 바꾸는 법
개인의 데이터로 처방을 만들고, 간격과 절차로 굳히면 약점은 빠르게 사라집니다 한 번의 멘토링이 학습 성적을 획기적으로 변화시키기 위해서는 그 ‘방향이 선명’해야 합니다. 이 글은 1:1 멘토링을 통해 학습자의 약점을 정확히 찾아냅니다. 그런 다음, 이를 구체적인 ‘행동’으로 전환하여 실행합니다. 마지막으로, 그 ‘결과’를 객관적인 ‘숫자’로 확인하는 전체적인 학습 개선 흐름을 체계적으로 안내합니다. 이 과정은 단순한 조언을 넘어 … 더 읽기
